ПОЛОЖЕНИЕ конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Томской области, и их работниками

I Общие положения

1.1. Настоящие Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Томской области, и их работниками (далее – Правила) определяют порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Томской области, и их работников.

1.2. На участие в конкурсе имеют право муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Томской области, и их работники.

1.3. Основными целями и задачами конкурса являются:

- повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;

- привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населённого пункта;

- приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;

- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;

- повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;

- формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;

- выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;

- активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;

- развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.

II. Критерии конкурсного отбора

2.1. Культурно-досуговая деятельность

№ п/п	Критерии отбора	Форма представления информации	Максимальное количество баллов
1	удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения	статистическая справка	10
2	уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат)) (положительная динамика за последние 3 года)	справка	3
3	художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)	фотографии	5
4	количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством)	Список клубных формирований, количество участников	10
5	поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения	Наличие проектов	10
6	количество проводимых культурно-массовых мероприятий	Количество мероприятий	10
7	количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий)	Количество мероприятий	10
8	количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)	Процент	10
9	средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях	Справка	10
10	взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения	Договор о сотрудничестве	7
11	участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях	Дипломы	10
12	работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность	Количество публикаций	5
13	достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры	Наличие мастерских, участие в выставках	5
14	работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других	Перечень жанров, коллективов	7
15	наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе	Перечень проектов	5
16	наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	Дипломы, грамоты и т.д.	10

2.2. Библиотечное дело

№ п/п	Критерии отбора	Форма представления информации	Максимальное количество баллов
1	число посещений библиотеки за год	статистическая справка	10
2	процент охвата населения библиотечным обслуживанием	статистическая справка	5
3	количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год	статистическая справка	10
4	применение информационных технологий в работе библиотеки	справка	10
5	наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки	Количество проектов	10
6	наличие проектов по развитию библиотечного дела	Количество проектов	5
7	участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела	Количество проектов	5
8	взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения	Договор	7
9	работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность	Количество публикаций	5
10	наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	Дипломы и т.д.	10

2.3. Музейное дело

№ п/п	Критерии отбора		Форма представления информации	Максимальное количество баллов
1		художественно-эстетический уровень экспозиций музея	Фотографии		10
2		количество посетителей музея за год	Статистическая справка		10
3		количество выставок, в том числе передвижных, за год	Статистическая справка		5
4		количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год	Статистическая справка		10
5		поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением	Проекты		5
6		популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа	Программы		10
7		работа со средствами массовой информации, PR-деятельность	Количество публикаций		5
8		количество новых поступлений предметов музейного фонда за год	Справка		3
9		применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея	Перечень		10
10		количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций	Список		3
11		проведение повышения квалификации музейных кадров	Список		5
12		наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	Дипломы и т.д.		10

2.4. Детские школы искусств, детские музыкальные школы, детские художественные школы

№ п/п	Критерии отбора		Форма представления информации	Максимальное количество баллов
1		процент охвата детского населения работой детской школы искусств	Статистическая справка	10
2		эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов	Договора	10
3		достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.)	Дипломы	10
4		уровень и объем культурно-просветительской работы с населением	Перечень мероприятий	10
5		использование современных методик преподавания, разработка авторских методик	Перечень	10
6		уровень педагогического мастерства и квалификации	Справка о повышении квалификации	10
7		положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года	Справка	3

2.5. Документы для участия в конкурсе представляются соискателем самостоятельно в областные государственные учреждения культуры по направлениям деятельности согласно п. 4. настоящего приказа.

III. Критерии конкурсного отбора работников учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Томской области

№ п/п	Критерии отбора	Форма представления информации	Максимальное количество баллов
1	Стаж работы в учреждении не менее 5 лет	Выписка из трудовой книжки	5
2	Наличие профессионального образования: - среднее профессиональное – 5 баллов - высшее – 10 баллов	Копии документов	От 5до 10
3	Наличие поощрений: - муниципальных – 1 балл - областных – 2 балла - федеральных – 3 балла	Дипломы и т.д.	От 1 до 3
4	Повышение квалификации (2012-2013 г.г)	Справка	5
5	Общественная деятельность	Справка	5
6	Разработка проектов и программ	Кол-во программ	5
	Отсутствие обоснованных жалоб на культуру обслуживания	Справка	5
	Представление от главы муниципального образования

IV Порядок проведения конкурсного отбора

4.1. Документы для участия в конкурсе представляются соискателем самостоятельно.

4.2. Конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Томской области, и их работников (далее – конкурсная комиссия) проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в настоящих Правилах, и определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Томской области, и их работников.

4.3. Срок подачи документов заявителем до 10.06. 2014 года

4.4. Срок рассмотрения заявки 25.06. 2014 года.

4.5. Конкурс осуществляется с участием базовых, профильных учреждений культуры Томской области и экспертов в сфере культуры, привлекаемых конкурсной комиссией (по согласованию).

4.6. Конкурсная комиссия на основании рейтинга в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Томской области приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год, формирует список победителей конкурса.

4.7. Результаты конкурса доводятся Департаментом по культуре и туризму Томской области до сведения победителей конкурса и размещает на официальном сайте Департамента по культуре и Администрации Томской области.

4.8. На основании списков победителей конкурса Департамент по культуре и туризму Томской области издает распоряжение о присуждении денежных поощрений, определенных конкурсной комиссией.

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента

по культуре и туризму

Томской области

от __________ № ____________

СОСТАВ

Конкурсной комиссии

на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Томской области,

и их работниками

Волк П.Л. – председатель комиссии, начальник Департамента по культуре и туризму Томской области.
Ильина Л.В. - заместитель начальника – председатель комитета региональной культурной политики Департамента по культуре и туризму Томской области.
Шагова Е.М. – секретарь комиссии, начальник комитета кадровой политики и организационно-правовой работы Департамента по культуре и туризму Томской области.
Щербинин Алексей Игнатьевич - Заведующий кафедрой политологии ФсФ НИ Томский госуниверситет, доктор политических наук, профессор (по согласованию)
Старцева Людмила Михайловна - председатель Томской областной организации Российского профессионального союза работников культуры и искусства (по согласованию)
Волочинков В.В. – директор ОГАУК «Дворец народного творчества «Авангард».
Пузачева С.С. – директор ОГОАУ ДПО «ТОИУМЦКИ».
Барабанщикова Н.М. – директор ОГАУК «Томская областная универсальная научная библиотека имени А.С. Пушкина».
Перехожев С.В. – директор ОГАУК «Томский областной краеведческий музей имени М.Б. Шатилова».